Corporate Governance – unsere Führungsgrundsätze

Alliance Laundry Holdings LLC ist die Muttergesellschaft von Alliance Laundry Systems LLC – dem weltweit größten Hersteller von gewerblichen Wäschereimaschinen und Waschanlagen. Wir sind seit mehr als einem Jahrzehnt führend in der nordamerikanischen Industrie professioneller Wäschereitechnik. Mit unseren europäischen Aktivitäten und Exportverkäufen sind wir auch in neuen Märkten auf der ganzen Welt führend.

Alliance engagiert sich für eine effektive Unternehmensführung und die Einhaltung höchster ethischer Standards mit dem Engagement für Integrität, Gesetzestreue, Respekt, Teamarbeit, Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit. Wir haben einen Verhaltens- und Ethikkodex für Vorstände und alle Mitarbeiter von Alliance verabschiedet. Diese Materialien sind auf unserer Website verfügbar.

Alliance Laundry Holdings LLC und alle ihre direkten und indirekten Tochtergesellschaften (im Folgenden „Alliance Holdings“, „Alliance“, „Company“, „wir“, „unser“ und „uns“ genannt) sind stolz darauf, innovative und hochqualitative Produkte sowie kundenorientierte Dienstleistungen bieten zu können.

Als Gesellschaften mit beschränkter Haftung haben weder die Alliance Laundry Holdings LLC noch ihre hundertprozentige Tochtergesellschaft Alliance Laundry Systems LLC einen Verwaltungsrat, und keines der beiden Unternehmen hat einen Vorstand. Die oberste Funktion unseres Verwaltungsrats wird vom Verwaltungsrat der ALH Holding Inc. wahrgenommen, die die Muttergesellschaft und das einzige geschäftsführende Mitglied der Alliance Laundry Holdings LLC ist.

Verhaltenskodex und Richtlinien

Bei Alliance erwarten wir, dass wir unseren hervorragenden Ruf in Bezug auf unsere Systeme, Produkte und Dienstleistungen erhalten und weiter ausbauen, und wir müssen die Integrität unseres Verhaltens wahren. Unser Ruf beruht auf dem unermüdlichen Bekenntnis unseres Unternehmens zu höchsten ethischen Standards.

Wir stehen für mehr als nur die Einhaltung der Gesetze und Vorschriften; wir wollen den Geist des ethischen Verhaltens aufrechterhalten. Die Philosophie unseres Unternehmens ist es, ein Umfeld von Ehrlichkeit, Integrität und offener Kommunikation in allen Geschäftsbereichen zu schaffen.

Im Folgenden finden Sie unseren Verhaltens- und Ethikkodex, den alle Mitarbeiter und Direktoren einhalten müssen. Ihnen allen danken wir für ihr fortwährendes Engagement für höchste Qualität und Integrität.

Unsere Verpflichtungen

Unser Glaube an hohe ethische Standards wird durch unsere Verpflichtung zu Integrität, Gesetzestreue, Respekt, Teamwork, Qualität, Innovation und Kundenzufriedenheit unterstrichen.

Integrität:
Wir sind ehrlich und offen in allen Beziehungen mit anderen: Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten, Anteilseigner, Wettbewerber und die öffentliche Gesellschaft. Wir verpflichten uns zu einem hohen Standard des Geschäftsverhaltens und der ethischen Praxis in allen Geschäftsaktivitäten.

Gesetzestreue:
Wir tätigen Geschäfte in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften, die sich auf die weltweiten Geschäftsinteressen des Unternehmens beziehen.

Respekt:
Wir behandeln unsere Mitmenschen konsequent mit Respekt und Würde und erkennen die bedeutenden Vorteile, die sich aus der Vielfalt der Individuen und Ideen ergeben.

Teamwork:
Wir arbeiten teamübergreifend über alle Funktionen und Geschäftsbereiche hinweg im Interesse des Unternehmens. Das Team fördert ein Umfeld von Offenheit, Herausforderung und Wachstum.

Qualität:
Wir verpflichten uns, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die die Erwartungen der Kunden erfüllen oder übertreffen. Dies geschieht durch die kontinuierliche Verbesserung unserer Kernprozesse und die aktive Einbeziehung unserer Mitarbeiter, um die Anforderungen zu erfüllen.

Innovation:
Im Einklang mit dem Erbe des Unternehmens suchen wir nach innovativen und kreativen Ansätzen für die Entwicklung von Produkten und Dienstleistungen, die den besten Kundennutzen bieten. Wir suchen innovative und kreative Ansätze, um Geschäftsprozesse effizient und kosteneffizient zu verbessern.

Kundenzufriedenheit:
Wir bieten dem Kunden Produkte und Dienstleistungen von höchster Qualität, die die Erwartungen der Kunden erfüllen oder übertreffen. Wir behandeln den Kunden bei allen Geschäftsvorgängen fair und mit Respekt.

Unser Erfolg hängt vom Engagement jedes einzelnen von uns und von unserer Fähigkeit ab, bei allem, was wir tun, die Alliance-Standards des Geschäftsverhaltens und der Ethik zu berücksichtigen.

Code of Business Conduct and Ethics (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – Chinese (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – Czech (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – Dutch (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – French (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – Spanish (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – Portuguese Brazil (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – Vietnamese (PDF)

Code of Business Conduct and Ethics – Italian (PDF)

Support of Human Rights in Our Business Practices (PDF)

Our Approach to UK Taxation (PDF)

Bericht zu unseren Grundsätzen

RICHTLINIE DES AUDIT- UND COMPLIANCE-AUSSCHUSSES ZUM SCHUTZ VON ARBEITNEHMERN, DIE BETRUGSHINWEISE ODER FINANZIELLE UNREGELMÄSSIGKEITEN GEMELDET HABEN

Kein Manager oder Angestellter von Alliance wird entlassen, zurückgestuft, suspendiert, bedroht, belästigt oder in anderer Weise diskriminiert in seinen Beschäftigungsbedingungen aufgrund gesetzlicher Handlungen des Managers oder Angestellten, um (1) Informationen zu liefern, die bei einer Untersuchung in Bezug auf ein Verhalten zur Verfügung gestellt werden, das der Mitarbeiter nach vernünftigem Ermessen als Verstoß gegen das Gesetz oder eine Vorschrift der Securities and Exchange Commission erachtet, oder anderweitig bei der Bereitstellung der Informationen oder Unterstützung für das Audit Committee oder einer Bundesregulierungs- oder Strafverfolgungsbehörde, Mitglied des Kongresses oder eines Kongressausschusses oder eine Person mit Aufsichtsbehörde über den Arbeitnehmer; oder (2) zu archivieren, zu begründen, zu bezeugen, sich an oder auf andere Weise bei einem Verfahren behilflich sein, das in Bezug auf eine angebliche Verletzung von Bundesrecht, einer Regel oder Vorschrift der Securities and Exchange Commission eingereicht oder eingereicht wird. Wie im Verhaltens- und Ethikkodex von Alliance festgelegt, sind alle Mitarbeiter verpflichtet, Fälle von Betrug, Fehlverhalten oder Gesetzesverstößen zu melden. Der Verhaltens- und Ethikkodex legt auch fest, dass Personen aufgrund dieser Berichterstattung vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt sind.

WHISTLEBLOWER RICHTLINIE

Bei Alliance Laundry ist Ethik nicht verhandelbar. Das Unternehmen hat ein langjähriges Verfahren für Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Anteilseignern und die Öffentlichkeit eingeführt, um jegliche Verstöße gegen Ethik, Richtlinien oder Verhaltensregeln zu melden. Dieses Verfahren ist im Alliance Laundry Code für Geschäftsgebaren und -ethik enthalten, der übersetzt und an Mitarbeiter weltweit verteilt und in mehreren Sprachen auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wird.

Ein wichtiges Merkmal des Verhaltens- und Ethikkodex ist die Alliance Hotline, eine gebührenfreie Telefon-Hotline und eine Website, die beide für die Meldung von Bedenken zur Verfügung stehen. Diese Hotline und Website wird von einem unabhängigen Drittanbieter mit Spezialisten besetzt, die auf Ihre Anliegen hören. Diese Kommunikations-Spezialisten sind mehrsprachig und rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche erreichbar. Das Unternehmen nimmt jeden Vorfallbericht sehr ernst. Dementsprechend wird jeder Anruf bei dieser dedizierten Telefonleitung oder jedem Post auf der Website protokolliert und eine Aufzeichnung des Ereignisberichts wird per E-Mail (und anderen Mitteln, falls die Umstände dies rechtfertigen) an das Unternehmen zur Untersuchung und Reaktion weitergeleitet.

Ein wichtiges Merkmal der Helpline und der Website besteht darin, dass Einzelpersonen einen Vorfall oder ein Problem anonym melden können. Wenn Sie ein Problem diskutieren oder potenziell unethisches Verhalten, einen möglichen Gesetzesverstoß oder eine Unternehmensrichtlinie melden möchten, wenden Sie sich bitte an:

Ihren Vorgesetzten
Den Leiter in Ihrer Anlage oder Einrichtung
Ihren Personalvertreter
Die Rechtsabteilung
Die vertrauliche und anonyme Alliance Hotline. Besuchen Sie www.alliancehotline.com oder rufen Sie an:
Universal International Free: 800-1777-9999
Belgien / Frankreich / Deutschland / Italien / Norwegen / Spanien / Großbritannien: 00-800-1777-9999
China: 00-400-120-3062
Tschechische Republik: 800-701-383
Brasilien: (UIFN) 0021-800-1777-9999
(Rio de Janiero local) +55 2120181111
Hongkong: 001-800-1777-9999
Indien: 00-800-100-3428
Vereinigte Arabische Emirate: 8000-3570-3169
Vereinigte Staaten von Amerika: 800-461-9330
Vietnam: 122-80-390
Für alle anderen Länder ohne internationale gebührenfreie Nummer: 1-720-514-4400