Governança corporativa
Alliance Laundry Holdings LLC é a empresa-mãe da Alliance Laundry Systems LLC – o maior fabricante de máquinas de lavar roupa comerciais e equipamentos de lavanderia no mundo. Nós somos líderes na indústria norte-americana de lavanderias comerciais há mais de uma década. Com a adição de nossas operações europeias e vendas por exportação, também estamos liderando o caminho em novos mercados ao redor do mundo.
A Alliance está empenhada em alcançar uma governança corporativa efetiva e manter os mais altos padrões éticos com compromisso de integridade, conformidade, respeito, trabalho em equipe, qualidade, inovação e satisfação do cliente. Adotamos um código de ética para membros do conselho, diretores executivos e altos executivos financeiros, bem como um código de conduta para todos os funcionários da Alliance. Esses materiais estão disponíveis em nosso site.
A Alliance Laundry Holdings LLC e todas as suas subsidiárias diretas e indiretas (a seguir denominadas “Alliance Holdings”, “Alliance”, “Empresa”, “nós”, “nosso” e “nós”) estão orgulhosas de oferecer produtos inovadores e de alta qualidade e serviços sensíveis ao cliente.
Como companhias de responsabilidade limitada, a Alliance Laundry Holdings LLC, nem a subsidiária integral da Alliance Laundry Systems LLC, tem um conselho de administração e nenhuma das duas entidades possui um conselho de administração. A função final do nosso conselho de administração é cumprida pelo conselho de administração da ALH Holding Inc., que é a controladora e sócia-gerente da Alliance Laundry Holdings LLC.
Códigos e políticas
Na Alliance, esperamos manter e continuar a melhorar a nossa reputação de excelência em nossos sistemas, produtos e serviços, e devemos preservar a integridade do nosso comportamento. Nossa reputação depende do compromisso inabalável de nossa empresa com os mais altos padrões éticos.
Defendemos mais do que o mero cumprimento das leis e regulamentos; queremos defender o espírito de conduta ética. A filosofia da nossa empresa é promover um ambiente de honestidade, integridade e comunicações abertas em todos os aspectos do negócio.
Abaixo você encontrará nosso Código de Ética e Código de Conduta e Ética Empresarial, que todos os funcionários devem manter. De nossa parte, agradecemos por seu compromisso contínuo com os mais altos níveis de excelência e integridade.
Nossos compromissos
Nossas crenças em padrões éticos elevados se concretizam com os nossos compromissos de integridade, conformidade, respeito, trabalho em equipe, qualidade, inovação e satisfação do cliente.
Integridade:
Somos honestos e diretos em todas as nossas relações: colegas, clientes, fornecedores, acionistas, concorrentes e a comunidade. Estamos comprometidos com um alto padrão de comportamento empresarial e práticas éticas em todos os nossos empreendimentos.
Conformidade:
Realizamos negócios em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis que se relacionem com os interesses comerciais da Companhia em todo o mundo.
Respeito:
Sempre tratamos todos com respeito e dignidade, reconhecendo os significativos benefícios que advêm da diversidade de indivíduos e ideias.
Trabalho em equipe:
Trabalhamos juntos como uma equipe em todas as funções e segmentos de negócios, em prol dos interesses coletivos da empresa. A equipe promove um ambiente de abertura, desafio e crescimento.
Qualidade:
Estamos comprometidos em fornecer produtos e serviços que atendam ou ultrapassem as expectativas dos clientes, por meio da melhoria contínua de nossos processos centrais e o envolvimento ativo de nossos colaboradores no atendimento de todos os requisitos.
Inovação:
Em consonância com o legado da empresa, procuramos abordagens inovadoras e criativas para desenvolver produtos e serviços que ofereçam o melhor valor para o cliente. Buscamos abordagens inovadoras e criativas para melhorar os processos de negócios de forma eficiente e econômica.
Satisfação do cliente:
Oferecemos ao cliente os melhores produtos e serviços de qualidade que atendem ou excedem suas expectativas. Tratamos os clientes de forma justa e com respeito em todas as transações comerciais.
O nosso sucesso depende do compromisso de cada um de nós e da nossa capacidade de abraçar os padrões de conduta empresarial e ética da Alliance em tudo o que fazemos.
Código de Conduta e Ética Empresarial (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Chinês (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Tcheco (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Alemão (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Francês (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Espanhol (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Português (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Vietnamita (PDF)
Código de Conduta e Ética Empresarial – Italiano (PDF)
Apoio aos direitos humanos em nossas práticas comerciais (PDF)
Relatório da Políticas de Proteção
POLÍTICA DO COMITÉ DE AUDITORIA E CONFORMIDADE PARA A PROTEÇÃO DOS COLABORADORES QUE FORNECEM EVIDÊNCIAS SOBRE FRAUDES OU IRREGULARIDADES FINANCEIRAS
Nenhum agente ou colaborador da Alliance será de dispensado, rebaixado, suspenso, ameaçado, assediado ou intimidado de qualquer outra forma discriminada nos termos e condições de trabalho por conta de qualquer ato como: (1) fornecer informações, fazer com que as informações sejam fornecidas, ou de outra forma auxiliar em uma investigação sobre qualquer conduta que o trabalhador acredite que razoavelmente constitua uma violação da lei ou de qualquer regra ou regulamento da Securities and Exchange Commission, quando a informação ou assistência é fornecida ao Comitê de Auditoria ou a uma órgão federal de regulação ou aplicação da lei, um membro do Congresso ou qualquer comissão do Congresso, ou uma pessoa com autoridade de supervisão sobre o empregado; ou (2) arquivar, causar a arquivar, testemunhar, participar ou, de outra forma, auxiliar em um processo arquivado ou a ser arquivado em relação a uma alegada violação da lei federal, qualquer regra ou regulamento da Securities and Exchange Commission. Conforme estabelecido no Código de Conduta e Ética Empresarial da Alliance, todos os colaboradores têm a obrigação de comunicar casos de fraude, má conduta ou violações da lei. O Código de Conduta e Ética Empresarial também afirma que os indivíduos são protegidos de retaliação como resultado desses relatórios.
POLÍTICA DE COMUNICAÇÃO DE VIOLAÇÃO
Na Alliance Laundry, a ética não é negociável. A Empresa possui um procedimento estabelecido para que colaboradores, fornecedores, clientes, acionistas e público em geral, divulgue qualquer questão ética, violação de política ou do código de conduta. Este procedimento é parte do Código de Conduta e Ética Empresarial da Alliance, que é traduzido e distribuído para funcionários em todo o mundo e publicado no site da Empresa em vários idiomas.
Uma característica importante do Código de Conduta e Ética Empresarial é a linha de apoio do MySafeWorkplace, uma linha telefônica gratuita, além do próprio site, ambos disponíveis para tais comunicados. Esta linha e o website são atendidos especialista terceirizado autônomo que tratará de seus comunicados. Os seus especialistas em comunicação são multilíngues e estão disponíveis 24 horas por dia, sete dias por semana. A Empresa trata de todos os relatórios de incidentes com muita seriedade. Consequentemente, cada ligação à linha dedicada ou publicação no site é registrada e um registro do relatório do incidente é encaminhado por e-mail (e outros meios, se as circunstâncias o justificarem) à Empresa para investigação e resposta. Além disso, uma característica importante da linha de ajuda e do site é que os indivíduos podem denunciar um incidente anonimamente. Caso você precise falar sobre um problema ou informar comportamentos potencialmente não éticos, uma potencial violação da lei ou política da empresa, entre em contato com:
- Seu supervisor
- O líder de sua planta ou instalação
- Seu representante de recursos humanos
- O departamento jurídico
- A linha direta e anônima Alliance Hotline* — visite www.alliancehotline.com ou ligue para:
Universal International Free: 800-1777-9999
Bélgica / França / Alemanha / Itália / Noruega / Espanha / Reino Unido: 00-800-1777-9999
China: 00-400-120-3062
República Tcheca: 800-701-383
Brasil: (UIFN) 0021-800-1777-9999
(Rio de Janeiro Local) +55 2120181111
Hong Kong: 001-800-1777-9999
Índia 00-800-100-3428
Emirados Árabes Unidos: 8000-3570-3169
Estados Unidos: 800-461-9330
Vietnã: 122-80-390
Para todos os outros países onde não exista um número gratuito: 1-720-514-4400
