Bericht zu unseren Grundsätzen
RICHTLINIE DES AUDIT- UND COMPLIANCE-AUSSCHUSSES ZUM SCHUTZ VON ARBEITNEHMERN, DIE BETRUGSHINWEISE ODER FINANZIELLE UNREGELMÄSSIGKEITEN GEMELDET HABEN
Kein Manager oder Angestellter von Alliance wird entlassen, zurückgestuft, suspendiert, bedroht, belästigt oder in anderer Weise diskriminiert in seinen Beschäftigungsbedingungen aufgrund gesetzlicher Handlungen des Managers oder Angestellten, um (1) Informationen zu liefern, die bei einer Untersuchung in Bezug auf ein Verhalten zur Verfügung gestellt werden, das der Mitarbeiter nach vernünftigem Ermessen als Verstoß gegen das Gesetz oder eine Vorschrift der Securities and Exchange Commission erachtet, oder anderweitig bei der Bereitstellung der Informationen oder Unterstützung für das Audit Committee oder einer Bundesregulierungs- oder Strafverfolgungsbehörde, Mitglied des Kongresses oder eines Kongressausschusses oder eine Person mit Aufsichtsbehörde über den Arbeitnehmer; oder (2) zu archivieren, zu begründen, zu bezeugen, sich an oder auf andere Weise bei einem Verfahren behilflich sein, das in Bezug auf eine angebliche Verletzung von Bundesrecht, einer Regel oder Vorschrift der Securities and Exchange Commission eingereicht oder eingereicht wird. Wie im Verhaltens- und Ethikkodex von Alliance festgelegt, sind alle Mitarbeiter verpflichtet, Fälle von Betrug, Fehlverhalten oder Gesetzesverstößen zu melden. Der Verhaltens- und Ethikkodex legt auch fest, dass Personen aufgrund dieser Berichterstattung vor Vergeltungsmaßnahmen geschützt sind.
WHISTLEBLOWER RICHTLINIE
Bei Alliance Laundry ist Ethik nicht verhandelbar. Das Unternehmen hat ein langjähriges Verfahren für Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden, Anteilseignern und die Öffentlichkeit eingeführt, um jegliche Verstöße gegen Ethik, Richtlinien oder Verhaltensregeln zu melden. Dieses Verfahren ist im Alliance Laundry Code für Geschäftsgebaren und -ethik enthalten, der übersetzt und an Mitarbeiter weltweit verteilt und in mehreren Sprachen auf der Website des Unternehmens veröffentlicht wird.
Ein wichtiges Merkmal des Verhaltens- und Ethikkodex ist die Alliance Hotline, eine gebührenfreie Telefon-Hotline und eine Website, die beide für die Meldung von Bedenken zur Verfügung stehen. Diese Hotline und Website wird von einem unabhängigen Drittanbieter mit Spezialisten besetzt, die auf Ihre Anliegen hören. Diese Kommunikations-Spezialisten sind mehrsprachig und rund um die Uhr an sieben Tagen in der Woche erreichbar. Das Unternehmen nimmt jeden Vorfallbericht sehr ernst. Dementsprechend wird jeder Anruf bei dieser dedizierten Telefonleitung oder jedem Post auf der Website protokolliert und eine Aufzeichnung des Ereignisberichts wird per E-Mail (und anderen Mitteln, falls die Umstände dies rechtfertigen) an das Unternehmen zur Untersuchung und Reaktion weitergeleitet.
Ein wichtiges Merkmal der Helpline und der Website besteht darin, dass Einzelpersonen einen Vorfall oder ein Problem anonym melden können. Wenn Sie ein Problem diskutieren oder potenziell unethisches Verhalten, einen möglichen Gesetzesverstoß oder eine Unternehmensrichtlinie melden möchten, wenden Sie sich bitte an:
- Ihren Vorgesetzten
- Den Leiter in Ihrer Anlage oder Einrichtung
- Ihren Personalvertreter
- Die Rechtsabteilung
- Die vertrauliche und anonyme Alliance Hotline. Besuchen Sie www.alliancehotline.com oder rufen Sie an:
Universal International Free: 800-1777-9999
Belgien / Frankreich / Deutschland / Italien / Norwegen / Spanien / Großbritannien: 00-800-1777-9999
China: 00-400-120-3062
Tschechische Republik: 800-701-383
Brasilien: (UIFN) 0021-800-1777-9999
(Rio de Janiero local) +55 2120181111
Hongkong: 001-800-1777-9999
Indien: 00-800-100-3428
Vereinigte Arabische Emirate: 8000-3570-3169
Vereinigte Staaten von Amerika: 800-461-9330
Vietnam: 122-80-390
Für alle anderen Länder ohne internationale gebührenfreie Nummer: 1-720-514-4400